Kıdem Tazminatı Hesaplama
Brüt maaşınızı ve çalışma sürenizi girin; tavan sınırlı brüt tazminatı, damga vergisi kesintisini ve elinize geçecek net tutarı görün.
Çalışma Bilgileri
Kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?
Kıdem tazminatı, işyerinde geçen her tam yıl için 30 günlük giydirilmiş brüt ücret olarak hesaplanır; bir yıldan artan aylar oranlanarak eklenir. Giydirilmiş ücrete çıplak maaşın yanında düzenli yan haklar (yol, yemek, ikramiye gibi) dahildir.
Kıdem tavanı nedir?
Tazminata esas ücretin yasal bir üst sınırı vardır; brüt ücretiniz tavanın üzerindeyse hesaplama tavan üzerinden yapılır. Tavan, memur maaş katsayısına bağlı olarak yılda iki kez (Ocak ve Temmuz) güncellenir — bu araçtaki varsayılan tutar örnektir, hesaplamadan önce güncel tavanı kontrol edip alana yazın.
Kıdem tazminatından hangi kesintiler yapılır?
Kıdem tazminatı gelir vergisinden istisnadır; yalnızca binde 7,59 damga vergisi kesilir. Bu nedenle net tazminat, brüt tutarın yaklaşık %99,2'sidir.
Kimler kıdem tazminatı alabilir?
En az bir yıl çalışmış olmak koşuluyla; işveren tarafından haklı neden olmaksızın çıkarılanlar, emeklilik/askerlik/evlilik gibi yasal nedenlerle ayrılanlar ve haklı nedenle istifa edenler kıdem tazminatına hak kazanır. Kendi isteğiyle (haklı neden olmadan) istifa eden işçi kural olarak kıdem tazminatı alamaz — durumunuz özelse bir iş hukuku uzmanına danışın.
Bu araç bilgilendirme amaçlıdır; sonuçlar tahminidir ve finansal, hukuki ya da yatırım tavsiyesi niteliği taşımaz. Güncel oran ve koşullar için ilgili kurumlara başvurun.